HR-TECH Latam Primera generación (junio-agosto 2024)

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HR tech LatAm

Primera generación

(De junio a agosto de 2024)

Conoce más del primer programa en español de entrenamiento especializado que combina los mundos de talento humano y tecnología.

Estamos convencidos de que lo más valioso de nuestra región es su talento humano y creemos que Latinoamérica es una región con altísimo potencial para innovar la forma en la que ese talento se gestiona. Si a nuestro talento humano se le añade tecnología digital de vanguardia, las empresas y startups de la región generarán mucho más desarrollo y crecimiento positivo. Es por eso que hemos creado la comunidad HR-Tech Latam.

En esta presentación hallarás, con un formato de preguntas frecuentes (FAQ: Frequently Asked Questions), la respuesta a los principales detalles acerca HR-Tech Latam.

Christian Rivera

Cofundador de KUDERT y de HR-Tech Latam

Ecuador

Introducción

¿Qué significa HR-Tech?

HR-Tech se refiere a Human Resources (Recursos humanos) y Technology (Tecnología).

Es un término general para software y hardware asociado para automatizar la función de recursos humanos en las organizaciones.

Incluye nómina y compensación de empleados, adquisición y gestión de talentos, análisis de la fuerza laboral, gestión del desempeño y administración de beneficios, entre otros.

¿Qué es HR-Tech Latam?

HR-Tech Latam es una comunidad QUE:

Incluye un programa para conocer la importancia, las tendencias y las mejores prácticas para incorporar tecnología en la gestión del talento humano.

Y una dinámica comunidad de profesionales y emprendedores hispanohablantes que se vuelven promotores HR Tech en sus lugares de trabajo o en sus propias empresas.

Somos una comunidad regional de profesionales y emprendedores de talento humano y tecnología que aprenden juntos para hacer avanzar esta industria.

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¿Por qué es importante una comunidad como HR-Tech Latam?

El mundo laboral ha experimentado transformaciones profundas debido a la pandemia de COVID-19. Con la llegada de la era pos-COVID-19, las tendencias en recursos humanos se han acelerado y han dado lugar a cambios significativos en la forma en que las empresas gestionan su capital humano.

La era pos-COVID-19 presenta desafíos y oportunidades únicas para la gestión de recursos humanos. Las tendencias que han surgido durante la pandemia, como el trabajo remoto, la atención a la salud mental y el uso de tecnología, están aquí para quedarse.

Las empresas que se adapten a estas tendencias y adopten enfoques innovadores en recursos humanos estarán mejor preparadas para atraer, retener y desarrollar el talento en este nuevo panorama laboral.

¿En qué consiste HR-Tech Latam?

Es un programa virtual de formación de 10 semanas

desde el 18 de junio hasta el 27 de agosto

Son 2 sesiones por semana, en horario vespertino (p. m.). Sesiones de 60-90 minutos.

Sesiones prácticas impartidas por líderes y expertos internacionales de la industria de talento humano y de startups de HR-Tech.

Uso de plataforma Sabionet para las sesiones y para descargar contenido útil (vídeos y herramientas).

Además, incluye:

Estudio de casos reales.

Acceso a conocer a startups tecnológicas HR-Tech para conocer sus soluciones y sabrás cómo aplicar pruebas piloto en tu empresa.

Mentorías para el diseño de un proyecto que podrás aplicar en tu organización.

¿Quiénes pueden participar?

¿Puedo participar yo?

Tienes deseo de actualizarte de forma práctica en cómo aprovechar la tecnología para mejorar tu trabajo diario.

Quieres formar parte de una comunidad regional de profesionales de la industria.

Si tienes pasión por el talento humano y quieres aprender de tecnología para la gestión de recursos humanos, este programa es para ti:

Trabajas en la industria de talento humano: gerente o coordinador de talento humano, psicólogo organizacional, consultor en recursos humanos, etc.

Eres emprendedor y quieres aplicar en tu empresa propia o en la empresa en que trabajas proyectos de HR-Tech.

¿Qué vas

a aprender?

TEMAS DE APRENDIZAJE

Tendencias e importancia de la tecnología en la gestión de talento.

Mejorar mi día a día: Cómo reducir la carga operativa a través de HR-Tech.

Habilidades laborales: Cómo fortalecerlas con tecnología.

Trabajo híbrido: Estrategia y herramientas para su aplicación.

Bienestar laboral y tecnología: el principio de una gran alianza.

Inclusión laboral a través de la tecnología.

Analítica de datos e inteligencia artificial.

Cómo implementar un proyecto HR-Tech en la empresa.

Además, conocerás a startups de talento humano y recibirás mentorías de expertos.

¿Qué beneficios obtengo de ser parte de HR-Tech Latam?

Estarás actualizado con las últimas tendencias de HR-Tech mundiales.

Sabrás cómo diseñar y aplicar un proyecto HR-Tech en tu empresa u organización.

Conocerás herramientas que reducirán la carga laboral de procesos de talento humano.

Serás parte de una comunidad activa incluso después de terminado el programa (acceso a eventos, webinarios, charlas exclusivas, etc.).

¿Tiene un costo participar?

El programa tiene un costo de USD 200 por PERSONA, pero tenemos descuentos:

Costo especial para:

Si te inscribes antes del 26 de mayo, únicamente USD 100.
Si ya eres parte del Whatsapp de la comunidad HR-Tech, únicamente pagas USD 120.
Si eres recomendado por un experto (profesor) del programa o eres un emprendedor HR-Tech, también pagas únicamente USD 120.
Si eres estudiante de alguna maestría en talento humano, pagas únicamente USD 100.
Tenemos becas para integrantes de fundaciones.

*HR-Tech Latam es un programa sin fines de lucro; la donación permite cubrir los costos de operación de las plataformas que se usan y es un aliciente para la perseverancia de los participantes.

¿Cómo me inscribo?

Solo debes seguir estos pasos:

UNO: Llenar este formulario de postulación:

CLIC A ESTE FORMULARIO

DOS: En caso de ser necesario, tendrás una breve entrevista con la asistente administrativa del programa (Alison Quiguango; admin@hrtech.la).

TRES: Una vez que seas admitido, recibirás una carta formal de aceptación y un enlace de Stripe para poder hacer el pago de inscripción (recuerda que hay descuentos en condiciones especiales, ver página anterior).

¿Qué expertos formarán parte?

Te mostramos a algunos: